RRHH y RSE
Asesoría y consultoría en procesos de reclutamiento, selección, diagnóstico por competencias y evaluaciones psico laborales.
Colaboramos en la valoración de cargos, estudios de remuneración y escalas salariales.
Ayudamos a tu empresa en el diseño de downsizing, desvinculación y outplacement de manera segura y con todas las normativas vigentes.
Nuestro asesoramiento se basa en los siguientes puntos:
PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Búsquedas en redes y publicaciones
Head Hunting
Assestment Center
DISEÑO DE PROGRAMAS DE INDUCCIÓN
Planes de inducción a partir de la priorización de contenidos organizacionales
Uso de multimedia, manejo de marca, transmisión de valores
Planes de Coaching o tutorías para la Inducción
ELABORACIÓN DE NORMATIVA Y POLITICAS ORGANIZACIONALES
Código de Conducta: Priorización de Valores y concientización sobre los antivalores
Manuales y políticas específicas
VALORACIÓN DE PUESTOS
Actualización de Descripciones de Puesto
Análisis y readecuación de estructura organizacional
Adecuación de escalas Salariales bajo metodología HAY
ASESORAMIENTO EN DESVINCULACIÓN Y OUTPLACEMENT
Asesoramiento en normativa laboral vigente para la desvinculación
Planes de apoyo para la reubicación del personal
REALIZACIÓN DE PLANES DE SUCESIÓN
Elaboración de planes atractivos de sucesión en el marco de construcción de nuevos liderazgos
Promover la fidelización de los colaboradores a partir de su crecimiento profesional en la organización
DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
Diagnósticos de necesidades de capacitación en el marco de los objetivos organizacionales
Elaboración de Planes de Capacitación anuales o según requerimiento de tiempo
ADECUACIÓN DE SISTEMAS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
Valoración de competencias
Construcción de Indicadores por Resultados
ESTUDIOS DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
Diseño de indicadores a medida de la organización
Valoración de la Cultura organización a partir de metodologías cualitativas
DIAGNÓSTICO DE LIDERAZGO
Aplicación de instrumentos cuali – cuantitativos para valorar las características del liderazgo en la organización y marcar tendencias